Veranstaltrungsreihe zu HR Operating Models mit Prof. Dr. Walter Jochmann
Structure follows Strategy – dieser Grundsatz gilt auch für HR Organisationen!
Im Rahmen unserer Veranstaltungsreihe „Virtual Coffee Break – Personalstrategie aktuell“ haben wir, die Fachgruppe „Strategisches HR“ des Bundesverband der Personalmanager (BPM), uns im vergangenen Jahr mit aktuellen Fragestellungen und Trends rund um das Thema Personalstrategie und HR Funktionalstrategie befasst. Anknüpfend daran werden wir diesem Jahr einen Schwerpunkt auf das Thema HR-Organisation legen. Denn auch für HR gilt – Structure follows Strategy.
In unserer akutellen Veranstaltungsreihe„Virtual Deep Dive Series – HR Operating Models“ wird Prof. Dr. Walter Jochmann (Managing Director & Partner bei Kienbaum) in sechs Online-Veranstaltungen über verschiedene HR Organisationsmodelle sprechen. Neben der Vermittlung von Grundlagen werden auch konkrete Anwendungsbeispiele dargestellt.
Schwerpunkt in dieser Veranstaltung:
Modell der Funktional- und Prozessorientierung
- Entwicklungsstufen HR Funktion mit Dominanz der Funktionalorganisation
- Perspektive Funktion – Prozess – Produkt
- Vorteil der end2end Verantwortung/Wertstrom-Orientierung
- Fokus Mittelstand und schmale HR-Bereiche – Funktionalorganisation und geschärfte HR Rollenprofile
„Virtual Deep Dive Series – HR Operating Models“ – die sechs Veranstaltungen:
Wir laden alle BPM-Mitglieder herzlich zu dieser Veranstaltungsreihe ein.
Die Anmeldung wurde bereits geschlossen. Bei Fragen wende dich bitte an info@bpm.de
